نحن دعاة المجتمع ومحاربو العدالة الاجتماعية. ندعم مهمتنا من خلال معاملة مرضانا وموظفينا برحمة وكرامة واحترام.

نحن نبحث عن أفراد متحمسين متشابهين في التفكير يدعمون مهمتنا لتقديم خدمات الرعاية الصحية لجميع المرضى ، بغض النظر عن قدرتهم على الدفع. إذا كنت مهتمًا بأن تصبح جزءًا من فريقنا ، فراجع فرص العمل لدينا أدناه.

ممارسة الأسرة في الحي هو صاحب عمل متنوع يتسم بتكافؤ الفرص.

الالتزام بالتنوع والإنصاف والشمول

تلتزم مؤسسة Neighborhood Family Practice بثقافة التنوع والمساواة والشمول التي يتم فيها تقدير جميع الموظفين ولديهم فرصة للنمو. يأتي هذا الالتزام من كل من مجلس الإدارة أو المديرين والقيادة. تعزز NFP التنوع والإنصاف والإدماج في مكان العمل ، والذي لا يشمل فقط العرق والجنس والعمر ، ولكن الموقف العام تجاه الحياة والعمل. تشجع ثقافتنا الأفكار الجديدة من جميع أعضاء الفريق ونحن نسعى جاهدين لخلق قوة عاملة متنوعة. احتضان اختلافاتنا يجعلنا منظمة أقوى.

تكافؤ فرص العمل

تلتزم NFP بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد بغض النظر عن العرق أو اللون أو النسب أو الأصل القومي أو اللغة أو الدين أو حالة المواطنة أو الجنس أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الميول أو التوجه الجنسي أو الهوية / التعبير عن الجنس أو الحالة العسكرية / المخضرم أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحالة فيما يتعلق بالمساعدة العامة أو الانتماء السياسي. تمتد تكافؤ الفرص إلى جميع جوانب علاقة العمل ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التوظيف ، والنقل ، والترقيات ، والتدريب ، والإنهاءات ، وظروف العمل ، والتعويضات ، والمزايا ، وغيرها من شروط وأحكام التوظيف.

يجب على الأشخاص الذين يعتقدون أنه لم يتم منحهم معاملة متساوية وفقًا لهذه السياسة الاتصال بإدارة الموارد البشرية. سيتم التحقيق في جميع الشكاوى المتعلقة بالمعاملة غير المتكافئة بشكل كامل ، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الاقتضاء.