Somos defensores de la comunidad y guerreros de la justicia social. Apoyamos nuestra misión al tratar a nuestros pacientes y personal con compasión, dignidad y respeto.

Estamos buscando personas apasionadas con ideas afines que apoyen nuestra misión de brindar servicios de atención médica a todos los pacientes, independientemente de su capacidad de pago. Si está interesado en formar parte de nuestro equipo, vea nuestras ofertas de trabajo a continuación.

Neighborhood Family Practice es un empleador diversificado que ofrece igualdad de oportunidades.

Compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión

Neighborhood Family Practice está comprometida con una cultura de diversidad, equidad e inclusión en la que todos los empleados son valorados y tienen la oportunidad de crecer. Este compromiso proviene tanto de la Junta o Directores como del liderazgo. La PNF promueve la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo, que no solo abarca la etnia, el género y la edad, sino también una actitud general hacia la vida y el trabajo. Nuestra cultura fomenta nuevas ideas de todos los miembros del equipo mientras nos esforzamos por crear una fuerza laboral diversa. Aceptar nuestras diferencias nos convierte en una organización más fuerte.

Igualdad de Oportunidades en el Empleo

NFP se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas independientemente de su raza, color, ascendencia, origen nacional, idioma, religión, estado de ciudadanía, sexo, edad, estado civil, preferencia u orientación sexual, identidad/expresión de género, estado militar/veterano , discapacidad, información genética, estado con respecto a la asistencia pública o afiliación política. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación laboral, incluidos, entre otros, contratación, transferencias, promociones, capacitación, despidos, condiciones de trabajo, compensación, beneficios y otros términos y condiciones de empleo.

Las personas que crean que no han recibido un trato igualitario de acuerdo con esta política deben comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos. Todas las quejas de trato desigual se investigarán a fondo y se tomarán medidas correctivas cuando corresponda.